Основными направлениями деятельности кадрового агентства «ЭльТемпо» являются: - поиск и подбор персонала высшего звена (ТОП-менеджеров); - поиск и подбор персонала среднего звена; - привлечение квалифицированных рабочих из регионов. Методы поиска персонала: - классический рекрутмент; - прямой поиск (executive search); - хэдхантинг (HeadHunting); - региональный подбор. Специализация: - административный персонал; - бухгалтерия; - маркетинг; - продажи/закупки; - программирование в среде 1С; - производство; - рабочие из регионов; - энергетика/строительство